[이것저것#12] 2025년에 바뀌는 최저임금제

안녕하세요. MarkJacob 입니다. 2025년에는 많은 제도적인 변화가 있는데요. 오늘은 그러한 변화 중 최저임금제의 변화에 대해 알아보고자 합니다.

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《 2025년 최저임금 》

2025년 최저임금이 시간당 10,030원으로 확정되었습니다.  이는 2024년 대비 170원(1.7%) 인상된 금액으로, 최저임금이 처음으로 1만 원을 넘어서게 되었습니다. 월급으로 환산하면 주 40시간 근무 기준, 월 2,096,270원(주휴수당 포함, 월 209시간 기준)입니다.

이번 결정은 근로자의 생활 안정을 도모하는 동시에, 영세 소상공인의 부담을 고려한 결과로 보입니다. 최저임금위원회는 11차례의 전원회의를 거쳐 이 같은 안을 의결하였으며, 노사단체의 이의 제기 없이 최종 확정되었습니다.

한편, 일부 노동계에서는 이번 인상률이 물가 상승률에도 미치지 못해 실질 임금 상승 효과가 미미하다는 지적이 있습니다. 반면, 경영계에서는 인건비 부담 증가로 인한 경영 환경 악화를 우려하는 목소리도 나오고 있습니다.

정부는 이번 최저임금이 현장에서 원활하게 적용될 수 있도록 홍보와 안내를 강화하고, 사업장에 대한 교육과 컨설팅, 근로 감독 등을 통해 최저임금 준수를 적극적으로 추진할 계획입니다.

2025년 최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 수습 기간 중인 근로자에 대해서는 일정 조건 하에 최저임금의 90%를 적용할 수 있습니다. 또한, 통화 이외의 것으로 지급되는 복리후생비 등은 최저임금 산정 시 임금에 포함되지 않으므로, 사업주와 근로자 모두 이에 대한 정확한 이해가 필요합니다.

최저임금은 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 도모하기 위한 중요한 제도인 만큼, 사회 각계의 지속적인 관심과 논의가 필요할 것으로 보입니다.

더 자세한 내용은 아래 영상을 통해 확인하실 수 있습니다.

https://youtu.be/BxTUKtuA1UA?si=n4DbaNdV6FAHybWX